Análisis inversión en sector de tecnologías para la captación de talento. Inversiones en Job Today y Talent Clue

2 Oct 2018 | Corporate Finance España, Sectores

Analizamos desde el punto de vista del corporate finance, las inversiones realizadas al sector de las tecnologías para la captación de talento a través de los casos de dos plataformas nacidas en Barcelona: Job Today, una herramienta de búsqueda de empleo y Talent Clue, un software de reclutamiento para empresas.

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Análisis inversión en sector de tecnologías para la captación de talento. Inversiones en Job Today y Talent Clue

2 Oct 2018 | Corporate Finance España, Sectores

Analizamos desde el punto de vista del corporate finance, las inversiones realizadas al sector de las tecnologías para la captación de talento a través de los casos de dos plataformas nacidas en Barcelona: Job Today, una herramienta de búsqueda de empleo y Talent Clue, un software de reclutamiento para empresas.

Job Today ha conseguido 13,7M€ € del fondo de capital riesgo 14W

La plataforma online de búsqueda de empleo Job Today, nacida en Barcelona hace tres años, está especializada en ofertas de trabajo de incorporación inmediata. Entre sus servicios, la start up también ofrece la opción para que sus usuarios puedan crear sus propios currículos y está desarrollando páginas de reclutamiento para que sus clientes puedan incluirlas en sus páginas web.

En relación con con la transacción, Job Today ha conseguido 16M$ (13,7M€) del fondo de capital riesgo 14W, situado en Nueva York. Esta inyección de capital es una extensión de la ronda de serie B que la empresa cerró el año pasado. La compañía dedicará la mayor parte de los nuevos recursos captados en tecnología y marketing. Su objetivo es crecer un 40% este año en ofertas publicadas y mejorar su modelo de monetización. Anterior a este fondo, la firma recaudó más de 30M€ en una operación liderada por grandes medios de comunicación europeos, como RTL Germany y German Media Pool (Alemania) o Atresmedia (España).

Durante su corta trayectoria, Job Today ha acumulado 5M de usuarios y 450.000 empresas en su plataforma. La clave de su éxito es que Job Today conecta a dos audiencias muy distintas y que hasta ahora estaban aisladas: los jóvenes y las pymes.

En este sentido, el 70% de los usuarios de la plataforma tienen menos de 35 años y el 35% no llega a los 25 años. Se trata de un perfil acostumbrado al uso de los teléfonos móviles que envía su CV a través de Internet. Por lo tanto, la idea de Job Today es eliminar esta brecha entre los empleados jóvenes y las pymes que quieren buscar nuevas maneras de contactar con este talento joven a través de la tecnología.

Antes del verano, Job Today cerró la oficina que tenía en Barcelona con la idea de centralizar sus servicios de atención al cliente en Luxemburgo, donde tiene su sede principal. Sin embargo, los fundadores de la compañía, Eugene Mizin y Polina Montano, prevén abrir una nueva delegación en la capital catalana que acoja a profesionales de perfil técnico.

Talent Clue recibe 4M€ que le permitirán poner en marcha su internacionalización

La start Talent Clue situada en la ciudad condal desde 2013 ha sido la responsable de diseñar una herramienta digital para facilitar la captación de talento. Creada por Ana Izquierdo e Ivan Sala, esta plataforma acaba de cerrar una ronda de financiación de 4M€ (en 2015 obtuvo una ronda de financiación por valor de 1,5M€) que le permitirá mejorar su tecnología e iniciar su internacionalización en países europeos cercanos como Francia, Alemania, Inglaterra o Italia.

La operación se divide en dos tramos: una ampliación de capital de 2M€ y un préstamo participativo de otros 2M€. En el primer tramo, ha participado Inderhabs (family office de los Botet, expropietarios de Caprabo), Finaves (fondo que invierte en proyecto de alumnos y exalumnos de IESE y reúne a inversores, emprendedores y la experiencia de la institución para promover nuevas empresas ) y accionistas que ya estaban presentes. En lo referente al préstamo ha sido concedido por Avançsa, el hólding de participadas de la Generalitat.

En lo que se refiere al valor añadido que ofrece Talent Clue al sector corporativo es que permite centralizar y gestionar todas las ofertas de candidatos que reciben por diferentes canales (página web, Linkedin, portales de empleo, etc.) en una única plataforma. Las ventajas de esta metodología es que se agiliza el proceso, se evitan candidaturas duplicadas y que el empresario pueda retener los datos de los potenciales aspirantes para futuras vacantes.

Asimismo, la herramienta instala en la página web un espacio donde se especifican datos de la cultura de la empresa y se incluye un canal de comunicación. Esta opción estrecha el vínculo entre la empresa y el candidato, y ayuda a afinar mejor la decisión final del proceso de selección.

Actualmente, Talent Clue prioriza su servicio a empresas de tamaño medio o grande debido a que el 60% de su facturación procede de empresas de gran tamaño de diversos sectores, a saber, tecnológico, comercio, industrial, etc. Entre sus clientes figuran o han figurado Accenture, Groupon, Applus Idiada, Media Markt o Danone. En relación con sus ingresos, el 90% de sus ingresos proceden de España, mientras que el resto son de clientes latinoamericanos, aunque como se destacó, se espera que su foco de actuación para los próximos años está en los mercados europeos.

Análisis del sector de tecnologías para la captación de talento a nivel internacional

Como se observa, la siguiente tabla recoge cinco inversiones de empresas que emplean las tecnologías para hacer más eficiente todas las funciones relacionadas con el ámbito de los Recursos humanos. Cabe destacar la australiana Flare, un software que gestiona la incorporación de nuevos empleados, nóminas y otras funciones de Recursos humanos que a finales de verano ha recibido una inversión total de más de 22M$.

EmpresaPaísDescripción Inversión total ($)Fecha
Flare HRAustraliaFlare es un software que gestiona la incorporación de nuevos empleados, nóminas y otras funciones de Recursos humanos.22.423.73428/08/2018
TerminalEstados UnidosTerminal identifica centros tecnológicos emergentes en todo el mundo y conectamos a los mejores ingenieros con las empresas más atractivas.20.142.99222/05/2018
Uncommon Co.Estados UnidosUncommon utiliza inteligencia artificial para identificar los requisitos de ofertas de trabajo y hacer coincidir esos trabajos con los solicitantes calificados.18.000.00015/02/2018
TalentSkyEstados UnidosTalentSky estandariza las habilidades de demanda de empleo para aumentar la inclusión y la movilidad del talento.14.650.0002/08/2018
Welcome to the JungleFranciaWelcome to the Jungle conecta nuevos negocios con comunidades de talentos.10.536.67215/05/2018

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